미국은 직장 괴롭힘으로 소송 걸면 떼돈 벌잖아요?

법이 그렇게 간단하지는 않아요.
명백하게 인종 차별을 받았고, 문제의 해결을 위하여 메니저 및 HR에 언급을 했음에도 상황이 이어지는 것이 기본적으로 필요해요.
금액이 커지려면 차별의 강도도 커야 하고, 상황의 해결을 위하여 직장 내 공식 체널을 수차례 이용해야 하고요.

각이 나오면 변호사가 성공 보수로 %를 받아가지
쪼잔하게 얼마 금액 받고 법적 대리해주고 그러지는 않아요.