Home Forums Job & Work Life 미국직장vs. 한국직장 미국직장vs. 한국직장 Name * Password * Email HR이 회사측 부서이긴 하지만, 미국의 경우 노사문제가 잘못하면 회사 책임으로 징벌적 배상금이 막대하게 나올 수 있기 때문에, 사측에서 조정의 노력을 해야 합니다. 따라서, HR의 경우도 그런 노사 문제를 최선을 다해 공정한 방식으로 해결할려고 노력합니다. 그렇지 않으면 회사측에 막대한 징벌적 배상금 - Due deligency 가 부족하면 - 이 발생하기 때문에 무조건 고용주만 편들 수 없게 되어 있습니다. 한국계 회사나 지사의 경우에는 아직까지 사측의 입장을 대변하는 경우가 많지만, 미국 회사들의 경우에는 이러한 시스템을 알기 때문에 최대한 HR 부서에서 공정하게 처리하려고 노력하며, 또한 필요한 경우에 경영진에게 개선할 대책 등도 건의하게 됩니다. 또한 이러한 것들이 다 입소문이 나고 glassdoor 등에서 잠재적인 인재들에게 공개가 되기 때문에 마구 대하기 어렵습니다. 미국의 경우 몇몇 대도시 주변을 제외하고는 인력 구하는게 힘들기 때문에 더더욱 이런 면을 주의하게 됩니다. I agree to the terms of service Comment
