고용계약서 (Employment Agreement) 이해하기

질문 감사합니다. 말씀하신 것으로만 봐서는 1년 계약으로 보이는데요. 계약서의 전체 문맥과 다른 조항을 검토해 봐서, 혹시 다른 부분에 고용 기간의 연장이 어떻게 되는 것인지, 통보만으로 이유 없이 해고 혹은 퇴직 할 수 있는지, 1년내 그만두거나 해고할때 그 보상이 어떻게 되는지, 정식 직원으로 혹은 contractor로 계약을 하는 것인지 등이 규정되어있는지 확인해 봐야 정확히 답변 할 수 있을 것 같습니다. – 박수정 변호사