미국백인들이야 세일즈,마케팅이 잘 맞고 원래 공부하는 것 싫어서라지만, 한국의 고등학교 문과반 비율이 다시 이과보다 높다고 하던데, 문과반 가는 학생들의 부모들은 무슨 생각으로 결정하는지….

요새 미국서 제일 demand가 놓은 직업중 하나가 Product/ProgramManager인데, 이공계 경험+ Program/Product Management skill가 있어야 한다. Management skill은 나중에라도 배울수 있지만, 이공계경험은 쉽지 않은데…

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채용업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 매출액 기준 30대 그룹을 대상으로 올 상반기 채용 계획에 대해 조사한 결과 18개그룹(60%)이 ‘올 상반기 채용규모.시기를 확정했다’고 답했다고 9일 밝혔다.

이들은 이달(33.3%)께 지난해 상반기에 뽑은 인원(1만522명)보다 다소 증가한 1만878명을 채용할 예정인 것으로 조사됐다.

나머지 7개그룹과 3개 그룹, 2개 그룹은 각각 ‘채용 계획이 미정이다’, ‘공개할 수 없다’, ‘채용계획은 있지만 인원.시기는 정하지 못했다’고 답했다.

한편 채용규모.시기를 확정한 기업 중 14개 그룹은 올 상반기 채용 인력 가운데 7천405명은 이공계 출신으로 뽑을 계획인 것으로 나타났다.

이는 이들 14개 그룹이 지난해 상반기에 충원한 이공계 인력(6천358명)보다 16.5% 증가한 수치다.

각 기업별로는 상반기 중에 3천여명의 인력을 뽑을 계획인 삼성은 이 가운데 80%를 이공계 출신으로 채용할 계획이다.

3천400명의 대졸 신입사원을 뽑을 예정인 LG도 신입 사원 중 70-80%는 이공계 인력으로 채용할 예정이다.

이밖에 동부그룹은 이달 중순부터 350명의 대졸 신입사원 채용에 나서며 금호아시아나도 이달말까지 200여명, 한화는 다음달께 400여명, 포스코는 6월께 300여명의 대졸 신입사원을 각각 뽑을 계획이다.