본인의 실력과 레쥬메에 문제가 있어서 1차 스크리닝도 통과를 못하고 있는것 같은데,
그걸 경력단절이 원인이라고 믿고계시네요.
경력 단절과 1차 스크리닝을 통과 못하는것은 아무 상관이 없습니다. 상대방이 경력 단절 기간에 대해서 물어보는 이유는, 원글님의 레쥬메에서 별다른 물어볼 꺼리가 없어서 입니다.

경력단절이라는게 얼마나 오래를 말하는 겁니까? 보통은 layoff 당하면 짧게는 3개월 길게는 1년까지도 가는데, 그정도는 별로 문제 되지 않고 다들 잡다시 잡고 잘다닙니다. 어떻게 짤렸는지도 중요한데, 혹시 fired 되셨나요?

일이년이면 경력 단절이라고 부를이유 없지요. 보통 5년이상 넘어가는 사람들이 부르는거고 파이어된거 하고는 상관없이 보통 다른 이유 때문에 그만둔 사람들을 말하지요. 파이어되었어도 그 분야에 계속 잡을 찾았는데도 못구한거라면 경단이라고 하기엔 좀 변명이겠죠.

여자들의 경우라면 예를 들어 애낳고 키우느라 7~10년 정도는 손을 놔야 경단이라 하지 않을까…내가 생각하기엔 그렇습니다.

여기 대부분 사람들에겐 해당 안되는 얘기니 관심 가질 필요 별로 없어요. 내가 무슨 관종도 아니고. 내 이야기 자세하게 나눌 만한 사람이 여기에 한사람이라도 있을거라고 생각되지도 않고요. 여자라면 10년정도 경단 경우가 간혹 있을듯 하긴 합니다만 내 경우엔 엔지니어 박사라 그런 여자도 별로 없겠구요.

그런데
아마 엔지니어든 뭐든 박사 학위자들중에 커리어 중간에 꽤 오랫동안 타의든 자의든 오랫동안 커리어가 끊긴 경우는 원래 분야로 돌아가기 힘들거 같다는 생각이 드는데…생각해보니
90년대 말이나 2천년대 초반에 아이티 버블이 터졌을때도 아이티쪽에 이런 사람들 많았을듯 하네요.

알고리즘인지 아까 유튜브에서 오해영이란 여자배우가 오랫동안 배역이 없어서 고생했던 이야기를 하던데…그러고보니 연기하거나 노래부르는 사람에겐 이런게 아주 흔한 일이겠단 생각도 드네요.

그젠가 신문보니 픽사에서 자발적으로 나와서 자기일 해보겠다고 나온 한국인 애니메이터도 그후 오랫동안 인컴이 없었다면 이 경우는 경단이라고 하기엔 애매할듯하고요. 이 사람은 계속 돈을 못벌어도 자기하고 싶은 애니메이션은 계속 하고 있는 셈이니까요. 근데 이 사람이 다시 픽사 들어가겠다고 하면 쉽게 다시 취직할수 있는 업계 분위긴가요? 그건 분야마다 다를거 같아요.

이유와 상관 없이 많아도 경력 단절은 2년을 넘기지 않는게 좋습니다.. 2년안짝도 직종에 따라서는 사실 인터뷰 보기 힘듬.. 이유는 비슷한 경쟁자가 무수히 많기 때문이죠… 특수 직종이라 경쟁자가 없으면 예외가 있을수 있지만,, 저도 레쥬메 확인할때 경력 1년 넘는 사람들은 대부분 걸러냈습니다.. 그런 사람 말고도 뽑을 사람들이 많기 때문입니다. 이것은 년봉을 아무리 낫게 불러도 소용이 없습니다.. 회사는 돈이 문제가 아니라, 회사에 기여할 가능성이 많으면 돈을 더 주더라도 뽑습니다. 한가지 방법은 스타트업중,, 사람 뽑기 너무 힘들어서, 혹시나 해서 한번 뽑아서 하는 경우는 있음.. 그런경우 보통 3-6개월 지켜 보고, 실력 없으면 바로 컷하기도 합니다.

나도 인간 승리한다는 생각으로 계속 시도하는 중입니다. 시도도 안해보면 가능한지 불가능한지 조차도 모르니까요.

다만, 같은 정직한 레주메로는 백번 뚫려고 해도 모두 스크린 당할수도 있겠구나 라는 생각이 들기 시작하고 있어요.

경력단절 문제될 것은 크게 없지만 경력단절이 없는 지원자들이 너무나 많다보니 크게 보이는듯