아랫글은 ㅅㅈㅎ 회계사 사무실 파트너로 추정되는 분께서 올리신 글에 대한 답변 입니다. 저희가 아래 답글을 올린 후, 바로 원글은 지워졌습니다만 그 글 내용으로 추정컨데 그동안 이곳 workingus 에서 저희에 대한 근거없는 비난을 끝없이 하는 곳중 하나가 북가주 에머리빌에 있는 ㅅㅈㅎ 회계사무실에서 일하는 파트너 혹은 직원이란게 밝혀졌기에 기록으로 남겨 둡니다.
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제가 알기론 직원들 이메일 주소가 웹싸이트에 공개된 북가주 회계사무실은 에머리빌에 있는 ㅅㅈㅎ 회계사 사무실 밖에 없으며 저희가 3-4년 전에 “메니저급” 혹은 “시니어 메니저급” 직원을 고용하기 위해 해당 회사 웹싸이트에 공개된 이메일 주소로 이메일을 보낸적이 있습니다. 회사에서 훌륭한 직원을 리쿠르팅 하기 위해 노력하는 행위가 잘못된 행위인가요? 만약 그렇다면 현재 존재하는 모든 리쿠르팅 회사는 상도덕이 없고 불법을 저지르는 회사 입니다 (SK 하이닉스에서 삼성전자 직원을 접촉해서 리쿠르팅 해 간것은 SK 하이닉스가 반도체 업계에서 상도덕을 어긴건가요?). 아뭏든 저희가 보낸 이메일에 답변이 없으셔서 리쿠르팅에 실패 했고 그뒤 잊고 있었는데 이렇게 환기해 주셔서 그동안의 궁굼증이 많이 해결 되었습니다. 아시는지 모르지만 당시에 저희가 ㅅㅈㅎ 회계사님을 직접 만나서 그쪽 회사를 인수하고 싶다고 제안 했었습니다. 당시에 저희가 ㅅㅈㅎ 회계사무실을 인수하고자 한것은 고객이 없어서가 아니라 저희 회사 규모로 좋은 직원을 리쿠르팅 하는데 한계가 있었기 때문입니다 (ㅅㅈㅎ 회계사무실은 직원 10-15명으로 알고 있고 그정도 규모의 회사를 인수할 자금이 준비되어 있었음). 좋은 직원을 리쿠르팅 하기 위해 회사 인수를 제안할 정도로 당시 저희는 좋은 직원을 모시는데 진심 이었습니다 (그때 이곳 workingus 에도 직원 모집한다는 광고를 수시로 했었습니다). 현재는 저희 회사 비지니스 모델이 바뀌었고 회사 규모를 확장하지 않고 현재 규모를 유지하는 방향으로 전환 되었기에 더이상 직원을 모시지 않고 있습니다만 추후 1-2명 정도 추가로 모실 수도 있습니다.
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