전 주가달라서 정확히 조언은 못해드리지만 캘리도 회사마다 폴리시가 다 다르지 않나요? 그러면 회사 HR에 물어보는게 젤 정확하고 빨라요. 몇년되서 약간 가물가물한데 전 매사추세츠에서 썼었는데 회사에서 주는 maternity leave는 short term disability포함 4.5달 정도였고 정부에서 주는 잡프로텍션은 리브 시작되면서 동시에 시작됐었던거 같네요. 리브 내내 페이첵은 100% income으로 들어왔구요. 하튼 회사에 물어보시길