글쎄요 그정도면 크게 문제될것 없을 듯합니다.

죄명에 따라서 다를 것 같습니다.

일단 ARREST는 기록에 무조건 남습니다. 추후 판단은 HR팀에서 하겠죠…

정부나 방위 산업체에서 배경 조사를 하다 체포기록이 있으면 문제될 소지가 있습니다. 위의 기관에서 체포기록있는 사람과 체포기록 없는 사람 중에 뽑으라고 한다면 누굴 뽑을까요?

정부같은소리하고있네 그냥 평범하게 직장다녀라 글고 화좀죽이고살아라ㅋㅋㅋㅋ

백그라운드 체크를 하면 나옵니다. 그전에 백그라운드 application 작성할 때 domestic violence level 4이고 말다툼하고 벌금 얼마 안 냈다고 하면 됩니다. 저도 DUI랑 misdemeanor (경범죄) – 앞차를 illegally 추월해서 잠깐 arrest된 적이 있었는데 application에 이실직고 하고 나중에 결과 나온 거 보니까 그대로 뜨더라고요. 근데 이실직고 해서 그런지 별일 없이 지나가서 방위산업체 1차 업체 Leido에서 일했습니다.

노파심에서 알려주는데
체포기록 익스펀지 할 수 있으니 한번 알아보거라
사는곳 법원 웹사이트 찾아 보면 나올꺼다
변호사에게 몇백불 주면 대신 해주지만, 너가 직접해도 된다.

강도, 강간, 절도, 상해, 살인, 방화 등등 중범죄는 문제가 돼죠.