아래 내용을 잘 확인한 뒤에 입사를 결정하시기 바랍니다.
1. 입사후 3개월간 Probation(수습)기간–>수습기간 동안 월급은?
2. 건강보험(가족까지)–>본인 분담금 혹은 % (가족이 있는 경우 가족 분담금 혹은 % 까지 확인, 가족은 분담금이 다른경우가 많음)
3. 퇴직연금401K(회사는 4%까지 지원)–>Vesting 기간은? 베스팅 기간없이 즉시 가 가장 좋음. 베스팅기간이 있으면 그 전에 퇴사하는 경우 회사 지원금 4%는 반납해야 함
4. 비자발급기간 : 비자 심사까지 2개월 ~ 4개월 소요–>비자 종류는?
5. 비자발급비용 : 비자 신청후 입사시 회사가 추후 100% 지급 (비자 미승인으로 입사불가시 비용은 후보자가 100% 부담)–> 개인이 비자발급 비용을 내는것은 불법
6. 1년이상 근무자에 대해 영주권 취득 지원(단, 비용은 개인 부담)–> 영주권 수수료를 개인이 내는것은 불법
7. 무조건 1년 이후부터 영주권 신청하는 것은 아닙니다. 미국 정부에서 해마다 영주권 신청할 수 있는 인원에 대해 제한을 둡니다–>영주권 신청 자체를 미국 정부가 제한한다는 것은 거짓말. 영주권 신청을 하는것은 자유지만 발급은 미국 정부가 컨트롤 하므로시간이 걸릴 수 있음.
8. 주간 근무 시 : 오전 6시~ 보통 오후 4시 퇴근 / 중간 근무 시 : 오전 11시 ~ 오후 8시 퇴근–> 중간에 점심 시간은?, 오전근무시 점심시간 1시간이라 해도 총 9시간 근무임. 그러므로 오버타임 페이는?
9. 특근(주말근무)시 일당 200달러 추가 지급–>$200불을 주면 불법. Non-exemption position 이므로 $70,000/2080 = $33.65/시간 이 본인 시급임. 특근시 일주일 40시간 이상 근무를 하게 되는것 이므로 특근으로 받아야 하는 임금은 $33.65 X 8시간 X 1.5 = $403.80 혹은 그 이상이어야 함.
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