2주 노티스 주고 장비 뱃지도 반납한마당에 월급계속 나오면 개꿀인데요. 어짜피 2주 노티스 증거 있으면 아무런 문제 없습니다. 레이오프해서 패키지 나오면 더 좋구요.

저도 몇년전에 회사 이직하면서 이전 회사에서 MBA학비 지원해준거 다시 반납해야 하는데 퇴사하고 나서 반납하라는 말도 없고 이메일 보내도 답변이 없길래. 제가 2-3차례 보낸 이메일 증거로 아직도 가지고 있고 반납 결국은 안했습니다. 이전회사 HR의 게으름으로 전 10만불 벌었죠.

큰회사에서 가끔 있는 일입니다. 말 그대로 2주 노티스 증거만 있으면 상관없어요. 페이첵 계속 들어오든 말든 노티스 이후는 전적으로 HR의 책임이죠. 다만 다음 직장 구하고 거기서 오버랩 되면 좀 복잡할 수 있는데, 그건 그거대로 잘 설명하시면 상관없음. 꽁돈이에요.

두분 답변 감사합니다.. 역시 미국은 굉장한 나라군요 ㄷㄷ

Don’t sweat it you did your part. everything that happens next is company’s responsibility

오버랩되면 무슨 문제가 있을 수 있나요?