Senior에 대해서 욕심이 생기는것 보니 님이 나이가 드는거임. 보통 나이가 들면 결정권을 가지고 싶고 남에게 시키고 싶어집니다. 특히 한국에 있는 친구들은 그나이면 그래도 좀 대접받는 위치에 있는데, 연봉을 떠나서 그런거 좀 비교되고 하죠. 위에 한국적인 마인드라고 하지만 아니죠 보통 아시안들이 특히 인도애들이 심하긴 하지만 미국애들도 다르지 않아요. 아무리 미국이 나이 않따진다고 하지만 나이들면 체력떨어지고 시력떨어지고 만년 junior로 있으면 젊은애들하고 경쟁하기 점점 힘들어집니다. 그래서 미국애들도 기회만되면 manager 트랙을 타려고 합니다. 물론 연봉도 차이가 많지만. 저위에 답글도 있는데, 경력은 많은데 management 경험이 전혀 없으면 점점 더 이직하기 힘들어집니다. 다른회사에선 그 경력에 junior로는 안뽑거든요. 연봉을 맞추어줄려고 하면 직급을 올려서 뽑을수 뿐이 없는데 전혀 팀을 리드한 경험이 없다…….안좋습니다. 지금 그회사 layoff 없다고 해도 미국회사는 모르는거임. 원글이 이런 생각을 하기 시작했으면 4년차라면 슬슬 떠날때가 됐다고 봅니다. 진짜로 옮길지 말지는 모르지만 맘에 드는 자리 있으면 지원해보고 오퍼받고 이런고민 다시해도 됩니다.