NIW 라면 박사급일수 있을텐데 인사매니저로서 보는 경험으로는
1. 관련 전공중에 세부 전문 분야가 JD와 맞지 않아 확률이 낮아짐
이력서를 세부 전공과 맞는 JD에 넣어야지 무턱대고 200개 돌리면 헛수고
세부 전공이 넣을 수 있는 곳이 200개라면 지금 Apply가 문제가 있음
2. 잦은 이직이 원인이 될 수도 있음
3. 구체적인 소셜 활동등 긍정적 행동과 조직 화합이 예측 가능한 것이 있는지?
4. 세부 전공이 특별하면 쉬울텐데 Common 하면 계속 어려울 것임
혹시 나만이 가지고 있는 특별한 노하우 기술이 있는지?