이런 쥐새끼 같은 넘이 있나!
제 직장도 아니고 우리팀도 아니지만 (전 직장이었나? 비슷한 넘에게 고생했던 것이 생각나서) 열이 확 받네요.
그런데 윗분 댓글처럼 이런것은 실무에서 마음고생하면 안되고, 원래 manager가 나서서 막아줘야 하는 거에요. 근데 그걸 안한다.. 그래서 내가 욕먹는 상황이 된다..면 회사 나와야 하는 거죠.
(경우는 다르겠지만..) 그리고 그런 의미에서 내가 누구 밑에서 일을 하는지가 중요합니다.
XYZ engineer라는 비슷한 Title로 비슷한일을해도, 윗선을 따라가기 때문에 내가 Sales VP에게 Report를 한다면 거짓말을 해서라도 Customer가 Happy하게 만들어서 물건을 팔아야 하고, 그러고 나면 보나스 받고 승진하는 거고,
Customer Support (Warranty) 쪽에서 일을 하면 벌써 물건을 판매하고 난 입장이니까, 크게 돈드는 건 별별 이유를 대서 되도록 안도와줘야 하는 거죠. 그래야 보나스를 받습니다.
다음번 회사를 고를때에는 인터뷰에서 내가 누구에게 Report를 하는지, 그리고 KPI (key performance indicator)는 무언지 꼭 물어보세요.