차이나는 역쉬 차이나

나도 일부러 우리팀에 한국사람 뽑았는데, 사실 내가 선호하는 사람뽑기가 쉽지 않은데…왜냐면
요즘 아마존같은 곳도, 인터뷰 프로세스가 panel interview식으로, 참여한 4~5명이 모두 동의해서 스코어 젤 높은사람이 뽑히는데….하이어링 매니저가 아무리 특정인을 고집해도…

원글회사에서는 하이어링 매니저가 원하는 사람을 쉽게 뽑을수가 있나보네…신기하네…bias나 favourtism문제가 되서 쉽지않을텐데…희한하네.