코딩이야 당연히 실시간 검증하는게 기본이구요
다른 사람 논문 파이썬 구현 했다고 보낸다고 해서 그걸 님이 했다는 걸 뭘로 proof 하죠 ?
본인이 사장이고 사람 뽑을려면 어떻게 하는지 생각해보세요. 그 기반하에서 차근 차근 준비하면 됩니다.
그리고 본인이 사장이니 사람 뽑을때 지원할려고 하는 분야에 대한 질문을 어떻게 할 건지 만들어서 연습해보세요.
질문의 성향은 단편적인것보다 하나를 파서 깊게 들어가는 방식이 많아요.
예를 들면 요리라면
김치찌개 레시피 말해봐 ,
된장 찌개 레시피 말해봐.
간장은 어떻게 만들어
하다가 갑자기
부대찌개를 잘 만들기 위한 비법을 차별화 시켜 말해봐 .
햄 , 치즈 비율에 대해서 말해봐.
부대찌개의 햄은 뭘로 하는게 좋아.
햄을 칼로 써는 각도에 대해 수학적으로 풀어봐 .
뭐 이런 식으로 깊게 들어가는 거죠.
그래서 단편적 벼락치기, 치팅을 막는 겁니다.
그리고 인터뷰어가 역시 똑똑해야 그 질문도 잘 하는 거구요 .