그런게 어딨어요. 그냥 통보하고 그만두면 됩니다. 어느 주에 계신지는 모르겠으나, 제가 받은 offer letter 에는 하나의 예외도 없이 명확히 at will 이라고 명시돼 있습니다. (이유 필요 없고 쌍방 모두 아무때나 계약 종료 가능) 보통은 employee handbook에 퇴사 절차에 대해 나와 있는데 (exit interview를 한다던가. 하지만 법률적 구속력이 있는 사항은 아닙니다) 님 회사는 그런 거 (employee handbook) 없는 것 같으니 그냥 그만 두셔도 됩니다.
만약에 대비해 증거 (이메일 등)은 남겨 두시구요. 혹 reference가 필요할 경우에 대비해서 다른 직원 한둘 연락처는 받아두세요.
그리고 노파심에서 하는 말인데, 아무리 거지 같았어도 다른 회사에다 현회사 욕은 하면 안됩니다. 본인한테 마이너스예요. 왜 그만뒀냐 물으면 적당히 정치적으로 대답하세요.