미국 삼성 같은 대기업

나이는 차별하는게 불법입니다. 삼성 같이 미국에서 엄청난 매출을 올리는 기업이 무슨 이익을 얻겠다고 법적 리스크를 않으면서 나이로 차별하려고 하겠습니까. 학력은 완전 별개의 문제이구요.