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한국은 나이가 중요한 거를 알아서, 혹시 미국에 있는 삼성과 같은 한국 대기업도 나이를 보는 지 궁금하네요.
50세 넘으면 지원도 못하고.. 해도 혹시 나이에 맞게 임원급만 해야 되는지 내부에 계신 분이 알려 주시면 감사하겠습니다.
참고로 조그만 세일즈 조직 말고 실리콘밸리 개발 연구 조직을 말하는 겁니다. 아무리 외국인 중심 조직 팀이라도 한국 HR에서 개입을 해서 나이 학력 배경 같은 것을 보고 합격 여부에 관여를 하나요?
한국은 나이가 중요한 거를 알아서, 혹시 미국에 있는 삼성과 같은 한국 대기업도 나이를 보는 지 궁금하네요.
50세 넘으면 지원도 못하고.. 해도 혹시 나이에 맞게 임원급만 해야 되는지 내부에 계신 분이 알려 주시면 감사하겠습니다.
참고로 조그만 세일즈 조직 말고 실리콘밸리 개발 연구 조직을 말하는 겁니다. 아무리 외국인 중심 조직 팀이라도 한국 HR에서 개입을 해서 나이 학력 배경 같은 것을 보고 합격 여부에 관여를 하나요?