그런거 크게 고민하지 마세요. 나 혼자 뒤떨어지나, 호구인가 그런거에 너무 마음 두지 마시길. 인터넷엔 뻐기고 남들 깎아 내리는 소리 믾으니 너무 신경쓰지 말고. 일 성실히 하고 좋은 관계 민드세요.

본인의 방법에 본인이 만족한다면 누가 뭐라하든 크게 신경 안 쓰셔도 될 것 같네요.

회사마다 경우마다 다르기 때문에 뭐가 항상 제일 좋은 방법이다 그런 거 없어요. Max 애기하는 경우가 제일 많이 하는 협상의 시작이죠. 그러나 결과가 항상 말한대로 주는 것도 아니고, 이미 협상 완료된 시점에 이런 거 궁금해 할 필요 없어요.

회사가 원하는 레벨과 자신의 위치를 보고 현명하게 결정하신거라면 그걸로 된거에요. 셀러리네고는 리스크가 있어요. 정말 각자 도생이에여. 누구도 그 회사 디렉터나 메니자가 님에 대해 무슨생각을 하는지 모르는데 어떻게 하라고 말해주기가 어려워요. 괜히 남의 말 들었다가 오퍼취소 되는 상황와도 어느누구도 님의 커리어와 인생 책임져 줄 수도 없구요. 님이 다시 그 상황에돌아가서도 같은 선택을 하셨다고 느껴지신다면 그걸로 잘 선택하신거라고 생각합니다.

이번에 이직했는데, 저는 그냥 제가 받고 싶은 금액 적었습니다. (딱히 높이지도 않고 낮추지도 않고) 포스팅된 salary range가 그 금액 밑인 회사는 그냥 거르구요.

사실 좀 쫄기도 한 것이, 연봉을 너무 높이 적어 놓으면 혹시 서류 심사 단계에서 연봉 보고 거르지 않을까 하는 우려가 있긴 했습니다. (그렇다고 연봉을 낮춰 적지는 않았습니다만) 연락 안 온 회사들 중 그런 회사가 있었는지는 잘 모르겠습니다. 아무튼 결과적으로는 오퍼받은 회사측에서 협상 없이 제가 적은 금액 그대로 주더군요.

다른 분들은 어찌 하시는지 저도 궁금하네요.

You should not reveal your desired salary when you negotiate. Just say you are still researching the current market conditions and don’t feel comfortable to share any number or range at this time. Then let the other person to share their number first.

저는 그냥 희망연봉을 미니멈으로잡고 레인지를 줍니다. 말안하고 괜히 인터뷰시간내서 다 갔다가 마지막에 연봉안맞아서 시간낭비하느니 먼저 제시하는게 개인적으론 낫다고 봅니다. 보통 레인지의 중간정도에서 네고됬었습니다. 물론 레인지줬는데 너무 차이나면 그냥 패스합니다.