걍 고 하시고 계속 면접은 일단 보세요 뭐 잡히면. 지금 DE시장 완전 극악이라서 보험이 중요해요. 저도 전에 초반 면접본 곳에서 오퍼온거 거절했다가 몇 개월 호되게 고생한 적 있습니다…

신분이 어떻게 되는지 여쭤봐도 될까요? 저는 H1 인데 H1은 컨트랙 대부분 안 뽑는거 같더라고요

오퍼받으신 곳 지역이 어디인지요?

1시간만에 백명? ㅋㅋㅋ 리모트 포지션인가요?

이제 그런 시대다.
데이터 관련 잡만 올리면 연락 많이 오는데, 일 시켜 보면 실력 차이 엄청 나고,
솔직히 주인 정신 없는 애들하고 시간 낭비 하고 싶지도 않고.
억셉하고 실력 되면 풀타임 주겠지만, 그게 좋은 건지는 모르겠음.

같은 회사에서 같은 자리에서 같은 일하니 contractor나 무슨 차이가 있나 싶죠.
차이가 날때는 회사가 안좋아질때죠. 제일먼저 contractor부터 자릅니다.

일단 시작 하시고… 계속 인터뷰 ㄱㄱ…

링딘 같은 플랫폼에 포스팅 올라오자마자 지원자 몇백명 몰리는거의 정체는 bot입니다
요즘 자격, 스택 맞지도 않는데 bot으로 그냥 무작정 넣는 인간들이 너무 많다고 불만들이 많아요.
지원자수 신경쓰지마세요

윗글동의. 저희 회사도 사람뽑는데 지원자에 3분에 2는 인도 중국에서 지원합니다. 물론 다른 지역도 많구요. 그냥 무조건 지원하는겁이다. 미국밖에 지원자는 무조건 걸러서 버리거든요. 그럼 실제로 지원자 얼마 안됩니다.

4주전이면 뭐 회사마다 다르지만 나갈때 최소 2주치 월급하고 한달치 인셔런스는 주니까 사실 layoff 이제 시작도 안한상태인데, 벌써 오퍼를 받는것 보니 한 몇개월 잡고 더 좋은 회사를 목표로 하는것도 괜찮은것 같습니다.

진짜 빅테크 쪽 감원은 엄청났었네… 아니 아직도 진행중일듯….

저도 9개월정도 컨트랙터 경험이 있는지라 한마디 올리자면 – 일단 오퍼 받고 일하면서 계속 알아보세요. 중간에 full time올라가면 그것 대로 다행인거고. 안되더라도 일하면서 실적/경험 올린다고 생각하시고, 계속 더 나은 자리 알아봐야죠. 미국에서 잡캐리어란 평생 구직 (?) 활동 인 듯 합니다.