그걸 어떻게 헷갈리죠?? 문제고 아니고는 님이 판단하는게 아니니 당장 연락해서 정정하고 처분?을 기다릴 수 밖에요. 꼼꼼하지 못한 성격이신거 같은데 다른거 틀린거 없나 잘 보세요

Background check는 이력서에 쓴 내용이 사실인가 확인하는 과정이고
만약 거짓이 드러나면 고용 취소입니다.
리쿠르터가 아니라 채용 오퍼를 준 HR에 연락해서 알리는게 좋은데

background check 는 말그대로 지원자의 배경에 대해 조사하는 겁니다.
– 우선적으로는 범죄 경력이나, 신용점수 조회 등을 할꺼고
– 경력지원이라면 기존 회사에 연락해서 경력 fact조사 또는 인간관계 등을 물어볼수도 있습니다.
– 만약 신입이면 학교 졸업여부를 확인을 할수 있는데,, 본인 생각에 졸업 月이 8월 → 2월로 잘못 기재된 것이 입사에 큰 영향을 미치는 조정이라면 문제가 될 수 있고, 그냥 해당 학교를 졸업했다는 것이 중요하다면 전혀 문제되진 않을 것 같습니다.

우선 별 문제 없을 듯 합니다. 지금이라도 recruiter든 누구든에게 헷갈려서 잘못 알려줬다고 얘기해 주세요. 제가 확답할 입장은 아니지만 별 문제 없을 것으로 예상합니다.

다들 친절한 답변 너무너무 감사드립니다
한국회사만 다녀서 백그라운드체크 자체가 뭔지 모르는 사람들이 많아 답답한 마음에 글썼는데 마음에 위안이 되네요!
일단은 채옹담당자분께 해당 사실부터 알리겠습니다
다시한번 정말 감사드립니다

중대한 오류는 아니예요 졸업 여부랑 경력 확인이 더 중요한데 문제가 되면 백그라운드 체크 담당하는 회사에서 연락이 올 수도 있습니다

그정도 사소한 실수로 채용이 취소되진 않아요.

별 문제 없습니다.

연도도 아니고, 월이 다른건데, 아무문제 없습니다.
걱정마세요.

3년전이 너무 오래전 ㅎㅎㅎ 야 정신차려!

아무 문제없음.

아이고 밸일 아님. 고치고 자시고 할 것도 없음

월이 틀린거가지고.. 간이 콩알만한 분이네

ㅋㅋ 저도 가끔 몇월인지 잘못 적었지만 백그라운드 첵 회사에서 다른 부분 있다 안내오고 그냥 잘 일하고 이직하고 다닙니다

위에 참 별거 아닌일로 사람 겁주는 댓글도 있네요

백그라운드 체크를 외국(?) 회사가 진행했는데 과거 고용여부 확인위해서 국민연금 서류 같은거 내라고 하길래 이걸 어케 확인하나 했는데 이후 이메일과 전화 연락 온 담당자가 한국 사람이었습니다. 백그라운 업체의 한국 지사(?) 같은 것을 통하거나 한국 담당자가 따로 있는 것 같더군요.

조언 정말 감사드립니다.
채용 담당자에게 말했고 별일 아니라고 하내요!! 한숨 놓았어요 ~~감사합니다

범죄 전과나 보지 그럼거 안봄…..미국 회사 생활 15년동안 6번 이직하면서 그걸 백그라운드첵을 통과 못한사람 못봄. 심지어 이력서에 잡타이틀 다들 다르게 적어도 레벨이 다르지 않는 이상 무사통과임. 별걱정을….