직급(title)이 얼마나 중요한가요?

매니저역할-> 비젼제시, 사람들 통솔, 평가 가 하고 싶으면 매니저를 향해 가는거고..
아니면 individual contributor, 매니저 역할 말고, 내 업무에 더 깊이있게 가고 싶으면.

본인의 성격과 재능에 따라 장단점이 명확하다고 봄.

매니저타이틀에 집착하는건 코리안스탈.