주 정부마다 exception이 있기는 합니다. IDES 에 문의를 해 보셔야 할 것 같습니다.
IDES: This individual also must prove that they left their job due to their employer. However, there is an exception to the requirement that the reason for leaving is due to the employer. That exception is when an individual quits a job because a licensed and practicing physician deems them unable to perform the work; or when their employer is unable to accommodate the individual’s need to care for a family member who has been verified to be in poor health or to have a disability.
제 경우 리져브로 군입대하여 부트캠 및 ait 을 약 5개월 참여하는것 때문에 기존 직장을 resign 했습니다. 돌어오고나서 잡을 구하는데 시간이 걸리기 때문에 ui를 신청했는데 일단 주에서 돈은 주더라고요. 그런데 기존 직장에서 자발적 퇴사이기 때문에 클레임을 걸었고 오버페이먼트가 발생했습니다. 그래서 저도 어필을 시도했고 결국 3자 컨퍼런스 콜까지 갔는데 이전직장에선 변호사와 대동하였더군요. 저는 제 상황을 설명하였지만 결국 ui받은 것을 돌려주는 걸로 결정났습니다.