학교에 Diversity & Inclusion 담당하는 부서에 찾아가 보세요. 피해자가 다수이고 명백한 근거가 있으니 충분히 수사 요청할수 있는 부분인것 같아요. 해당 학교 분위기가 어떤지는 모르겠지만 최악의 경우 편입까지도 할수 있다는 각오가 되어 있다면 (=학점이 그 정도로 중요하다면) 진행하셔도 될것 같습니다.

정상적인 학교라면 절대 그냥 넘어갈 수 없는 중대한 사건. 학교 학생단체나 교내 신문들에 알려서 문제 제기하고 해결 안되면 Human Rights Commission 이나 인권단체, Ethnic Relations authority 등에 문제 제기 해야 할 중대한 사안. 문제 될까봐 Faculty 내에서 대충 무마하려고 한 것 같은데 정상적인 학교라면 교수 징계나 임용 취소 검토해야 함.

당연히 계속 항의하고 학교당국에 어필해야지. 중대사안.

언론과 공권력이 답입니다.

인종차별은아니지만 나 대학교 1학년때 교수가 F를 줘서 실수인가싶어서 이메일했음. 근데 교수가 팀원한테 너가 팀과제를 참여를 안했다고 들어서 F줬다 함. 나한테는 한번도물어보지도않고 한쪽의견만듣고 F줘버림. 근데 그런 교수도잇는반면 다른 좋은 친절하고 재밋는 교수들이 더 많앗음. 인생에 나쁜일이있으면 좋은일이잇을거라고 바랄수밖에. 신고는했다니까 나보다낫네 ㅋㅋㅋ 너무스트레스받지마셈

녹음해서 신고하셔도 될듯 합니다. 그런사람 대학에서는 못봤습니다

티나게 복수하는 그런 사람은 학교에서 쫓아내야죠. 공론화 하세요. 증거도 있고 사람도 많네요.

제목보고 혹시나 했눈데 역시… 적어도 미국애서 대놓고 인종차별하는것들은 정통 백인들 아닌 흑인 하스패닉 혹은 아시안..

중국인에게 안좋은 감정이 있다고 강의실에서 공개적으로 말한 것만으로도 descrimination act로 처벌 받을 수 있습니다.

술먹여서 따@으세요. 녹화도 꼭 하세요.

Academic Misconduct로 Comittee한테 학과장이나 교수 거치지 말고 바로 신고 하시구요
만약에 그래도 안된다 하면은 로컬 뉴스 체널이나 로컬 신문사에 제보하세요

교수, 일 인이 아니라, 학교 가 문제 일 수도…
형편 없는 수준 이거나… 너무 시골 이거나… 둘 다 거나…