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2023-11-1307:33:51 #3830780Negotiation 172.***.89.113 1142
댓글 감사합니다
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윗 매니저 자리 vp 정도면 해보세요.
그런게 아니면 기대하기 힘들겠죠.
돈을 월급 몇달 분치 이렇게 하기에 더 달라고 해서 따로 줄 수도 없을 거에요. -
소송 건다고 협박하며 돈 뜯어낼 수 있냐는 건가요? 그냥 말만 대충 해서는 backfire할 가능성이 높습니다. 정말로 자료를 준비해야죠. 세브란스 사인하는데 소송 안하겠다는 문구가 있을겁니다. 말로 말도 안되는 협박하는 경우 세브란스 오퍼 없이 그냥 나가라고 할 수도 있죠. 사인 안하고, 받지 말고 나가서 맘대로 소송하던지 해라 하고요.
짤리는 마당에 협상의 여지는 없습니다. 진짜 소송감이면, 받지 말고 나와서 소송하세요.
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짤리는 패키지는 협상 대상이 아닙니다. 대부분의 경우 해고 패키지를 주는건 회사 맘이고 안줘도 그만인겁니다. 해고 패키지는 해고당한것에 대한 법적 소송을 제기하지 않는 다는 조건으로 주는 경우가 대부분입니다. 받고 싶으면 받던가 아니면 안받고 나가서 본인이 변호사 사서 회사에 소송 걸던가 하시면됩니다. 전 개인적으로 해고 패키지 딜친다는이야기는 첨 들어봅니다. 가끔 가다가 해고 되기 전에 다른 직장 구해놓고 현 직장에 해고 패키지 두둑히 받기 위해 자발적으로 자기좀 해고 해 달라고 친한 메니져에게 부탁하는건 자주 봤습니다.
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특정 인종이나 성별 나이 등을 타겟으로
레이오프니가 그걸 어떻게 증명 할껀데?
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회사에서 특정 인종이나 성별 나이 등을 타겟으로
레이오프를 해서 회사 측에서는 리스크가 있습니다.이 말이 진실이라면 레이오프 당한 사람들끼리 노동변호사를 고용해서 소송을 시작하세요.
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그런걸 법적 구속력없는 말로 위협하면 오히려 고발 당함. 그냥 blackmail해서 돈 뜯어내자는 거잖아. 승산이 있다고 생각되면 변호사와 상담해라. 그러면 어떤 자료와 증거가 필요한지 알게 될거다. 변호사가 승산이 높다고 생각되면 맡아서 증거 수집하고 조사할테니, 원글이가 다 준비해야 하는건 아님. 변호사가 준비해서 법원에 케이스 접수하고 회사에 노티스가 가면, 결국 합의하게 될 것임. 자신에게 떨어지는 합의금이 얼마나 될지 모르지만.
변호사 없이 불분명한 범죄 사실에 대한 협박을 통해 돈 뜯으려하는 것은 매우 위험한 생각임. 그 자체가 범죄가 될 수 있음.
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회사에서는 세브란스 패키지 줄 의무가 없습니다. 부당하다고 생각되면 돈 안 받고 소송 거세요.
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