레벨 1, 2, and 3 가 한 그룹이고
레벨 4 는 바로 그 윗 그룹이며
레벨 5, and 6가 상위 그룹입니다.
레벨 4 부터 메니저가 가능한데, 레벨 5가 레벨 4한테도
HR측면에서 보고 하기도 하는 이상한 구조를 갖고 있죠.
하지만 업무측면에서는 다른 program lead한테 보고 할 겁니다.
레벨 4로 오퍼를 받아야지, 레벨3에서 4로 진급하려면 시간이 제법 걸릴 수도 있습니다.
일반 직원의 경우 RSU도 없고, 보너스도 워낙 적습니다.
단지 401K 매칭은 연봉의 10% 이상입니다.
젊은 엔지니어들이 근무하기에는 좀 따분하지요.