3만불 드리면 일 하시겠습니까? 또 3만불 받고 일하겠다면 저희가 뽑을까요?
사람을 뽑는것은 회사 입장에서는 일종의 투자 입니다. 보통 서비스 업종에서는 직원 한명이 만드는 매출액의 30% 정도를 인건비로 잡습니다. 3만불 받는 직원이 들어오자 마자 9만불 매출이 일어나는 일을 할 수 있을까요? 어짜피 키워서 나중에 그만큼의 일을 할 때 회사는 그동안 직원에게 투자했던 돈을 회수하는 것 입니다. 3만불 투자하고, 9만불 버느니 (물론 이런 직원들은 9만불 매출도 못 만들겠지만), 투자하는 시간은 똑같은데, 조금 더 월급주고 포텐셜이 더 있는 사람을 뽑아서 더 큰 매출을 만들도록 키우는게 회사로서는 이득 입니다.
3만불? 이런식으로 비꼬지 마시고, 본인의 포텐셜에 자신있으면 당당히 이력서 보내십시오. 그리고 본인이 원하는 금액을 말씀해 보십시오. 본인이 생각하는 능력이라는게, 다른 사람도 그렇게 생각하는지 평가 받아보시는것도 좋을 듯 합니다.