미국 취업이민은 미국 내에서 영주권자나 시민권자로 고용이 되지 않은 직종에 대해 외국인 노동자를 고용하면서 영주권을 후원할 수 있도록 하는 제도입니다.

다른 비자 프로그램에 비해 수속비용이 저렴하고 수속기간이 길지 않다는 장점 때문에 지난해부터 신청자 수가 급증하면서 취업이민 진행하는 에이전트가 취지와 다르게 제도를 악용하는 사례가 발생하고 영주권 취득후 실제로 취업하지 않는 경우나 조기에 그만두는 사례들이 증가하면서 문제가되어 비숙련직 전체에 영향을 주게된것 입니다.

현재로서는 고용주와 직접 계약하는 형식을 이용하는것이 방법일수 있습니다. 취업이민 제도의 취지와 절차에 따라 정확한 수속을 진행을하고 변호사나 세무사가 함께있는 사무실을 통해 진행하면 유리할것 같습니다.

예를들어 한국에서의 허위경력으로 영주권을 받은 케이스가 문제된경우가 있었습니다.

최근 시민권을 신청하게되면 범죄문제와 스폰서 업체에서 근무여부는 당연히 확인할 뿐만 아니라, 영주권 심사시 혹시 누락 된 정보나 허위로 기재된 부분이 있었는지를 철저히 다시 확인하고 있습니다.

영주권 심사시 이민국에서 모르는 사항이 있었는지를 다시 한번 철저하게 심사하고 있습니다.
시민권을 신청하게되면 다시 영주권 심사를 한다고 보시면 됩니다.

특히 취업이민으로 영주권을 받은 신청자의 경우에 스폰서 업체에서 실제로 일 했는지를 확인하고 있습니다.

시민권 신청시 영주권 받고서 스폰서 해준 업체에서 일을 안했다는 것이 문제 된다면, 이는 영주권 신청자의 의도를 문제 삼는것입니다.

즉 스폰서를 얻어 영주권을 신청 했다는 말은 그 스폰서는 신청자를 직원으로 고용하려고 하는것이고 영주권 신청자는 그 업체에서 일 할 의사 또는 의도 (intent) 를 가지고 영주권을 신청 하는것입니다.

그런데, 영주권을 받고서 일을 안 했다면, 그것은 그 곳에서 일을 할 의도가 없었다는 것입니다.
그저 영주권만 얻으려고 할 의도만 있었지 그곳에서 일 할 의도는 없었다고 해석을 하는것입니다.
이를 사기 (fraud) 라고 이민법에는 정의하고 있습니다.

취업이민 주신청자는 물론이고 배우자나 동반자녀로 영주권을 받은 경우 모두 확인하고 있습니다.

영주권 취득후 스폰서 업체에서 일 을 안 했으면 그를 이유로 이민국은 영주권을 취소시키고 추방할수 있습니다.
단 몇개월이라도 근무를 했고 일 할수없는 사유가 본인의 개인적인 문제가아닌 어쩔수없는 불가항력적 사유라는 증명을 할수 있다면 문제되지 않습니다.

불가항력적 사유란 회사의 도산이나 회사로부터의 해고,교통사고나 질병으로인한 장기입원등입니다.

이런경우 시민권을 신청하기전에 전문 변호사 선임하여 사기의 의도가 없었다는 증명을 잘 준비해야합니다.