그냥 클릭해서 올려도 이력서는 전달이 되는거 확실합니다.
하지만 회사마다 원하는 사람의 스펙이나 잡 디스크립션이 조금씩 다른데 똑같은 이력서를 그냥 계속 올리면 인터뷰전화가 올 가능성이 낮다고 봅니다. 제 경험상 그렇게 클릭해서 전화온곳 하나도 없었습니다..
회사마다 이력의 포인트를 달리해서 즉 그회사에서 원하는 걸 파악해서 그걸 드러나게하고 쓸데없는건 간소화 해서 보내야 전화올 확율이 올라갑니다.

HR이 다이스에 바로 연결되도록한 경우이므로 그것을 더 선호하는것일수도 있습니다. 다이스서 바로 지원한다고 그것때문에 연락이 올것이 안온적은 없는것 같구요, 윗분 말씀되로 각 회사마다 특성에 맞게 약간씩만 수정해서 보내는게 효과적이었든것 같네요.