한국에서 대기업을 다니다 그만둔 사람으로써, 그리고 우리애가 미국에서 회사를 다니고 있으며 그곳 분위기에 대한 이야기를 듣고 있다보면, 한국의 대기업의 기업문화나 미국의 기업문화가 이제 많이 좁혀진것 같더군요. 세부적으로 들어 가면 다르겠지만, 조직생활이라는 보편적인 측면으로 바라보면요. 통설적인 말씀이지만 서로 장단점을 가지고 있는 것 같고요. 요즘 한국에서도 30대 임원이 나오는 상황입니다. 과장 2년차면 1년이나 2년후면 다음 상위직급(차/부장)으로 가야하고 그 다음 3년~5년후면 다음 직급/직책으로 가야하는데, 그러면 나이가 30대말쯤이고 40이 넘어 가고… 한국은 아직은 나이에 따른 직급이나 직책에 스트레스를 받는 조직생활인 것 같습니다. 그것만 이해해 낼 수 있으면 한국에선 가능할 것 같네요.

출신 학교와 입사 경로 등에 따라 파벌이 형성되는 경우가 아직도 꽤 많이 존재합니다. 한국으로 가신 후 잘 극복해서 정착하고 계속 진급만 된다면 괜찮겠지만, 그렇지 않을 경우 원글님의 상황으로는 리스크가 상당히 클 수도 있습니다. 아무쪼록 좋은 판단으로 좋은 미래가 있으시길 빕니다.

회사마다 다르겠지만 대기업 과장 2년차 연봉이 4천만원이면 조금 작지 않나 싶습니다. 하지만 국내 대기업들은 성과급, 상여금, 격려금이 연봉에 비해 적지 않다고 하니 실연봉은 5천만원 이상이 되지 않을까 싶습니다. 한국에서 구조조정에 휩슬리지 않고 꾸준히 직장생활을 하신다면 나쁘지 않다고 생각됩니다.
과장급은 아니지만 신입사원 연봉과 성과급 기사가 있어 올려 봅니다.
media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=100035&newsid=20090302082004621&p=moneytoday

저라면 않돌아간다에 한표.
무언가를 바꿀때, 현재보다의 장점을 먼저 보아야 겠지요.
그런데 장점이 별로 없어보여요. 연봉도, 와이프되시는 분께도.
특히 동양의 문화상 굴러온 돌의 아픔은 새로 극복해야 할 부분이기에,
미국에서 기회를 더 보세요. 한국가시는 것은 가능성부분에서 손해가 많지 않을까 싶군요.

본인의 의사보다 와이프의 생각을 먼저 아셔야 할 것 같아요. 일본인 부인을 두셨는데 와이프가 한국생활을 잘 적응할지가 원글님의 적응보다 먼저여야 하다고 봅니다. 본인이 만족해도 와이프가 아니라면 장점이 없는거 같은데.
저라면 남겠습니다.

회사마다 다르겠지만 연봉 4천만원이면 대기업 대리 1~2년차 연봉입니다. 직급은 과장이나 급여는 그에 못미치네요.

본인의 성격과 태도 그리고 야망 뭐 이런게 중요하다고 봅니다.한국 본사는 그야말로 학연,지연 그리고 신입사원때부터 같은 부서에서 모셨던 상사분들중에서 자기를 발 봐 오던 분들이 끌어 주고 하는 그런 부분이 참 큽니다.이런 와중에서 본인이 나름대로의 무기(영어,미국 생활등) 활용하여 경쟁하고 그런 친구들과 부딪혀도 살아 남을 자신이 있다면 본사에서 제2의 인생을 시작해보는 것도 좋습니다. 그러나 이미 본인이 스스로 자신이 없다고 하셨네요.그리고 미국에서 성장한 일본인 부인 한국에서 적응하기 정말 쉽지 않습니다.제 후배중의 한명도 미국 유학중 만난 일본 부인과 결혼하여 한국에 들어와 살다가 도저히 적응을 못해 와이프는 일본 친정으로 가서 별거하다가 결국 미국에 다시 나오는것으로 하여 합치는 걸 보았습니다.LA에서 53k이면 뭐 그럭저럭 살수도 있지 않나요? 제가 지금 LA살고 있는데 …

한국행은 좀 말리고 싶습니다. 35세에 과장으로 가셔서 님이 말한것처럼
차장,부장 가는 것 쉽지않습니다. 더구나 텃 밭도 아니구요.
저라면 지금 경기가 않좋으니 좀 어려워도 LA 법인에서 당분간 버티다가 영주권 받으시고 후일을 기약하며 더 좋은 자리를 미국에서 찾겠습니다.

윗분 말씀대로 가족을 생각하면 말리고 싶네요. 한국은 아직 외국인이 편하게 살만한 곳이 못됩니다. 영주권 받으시고 나서 경기가 나아지면 다른 회사로 바로 옮기세요. 내가 왜 예전에 그 회사에 목을 매달았나 싶으실겁니다.

답변 모두 감사합니다. 벌서 몇 번 째 계속 반복해서 읽고 있습니다.
미국에 남기로 결정을 했는데 왠지 후회 되는 결정이 아닐까하며 마지막으로
여기 계신 선배님들에게 물어보게 된 것입니다.
걱정해 주시는 님들의 글을 보니 힘이 나네요. 고맙습니다.

그래도 본사에서 일하자는 아퍼를 받으셨으니 참 성실히 생활 잘하신거 같으시네요. 어쩌면 돌아가셔도 성공하실지 모르겠어요. 헌데 윗분 말씀대로 와이프 의견을 존중해 주세요. 한국남자, 일본 여자 커플은 보통 한국보다는 서로 만나서 정든 외국에서 정착하는게 좋은거 같더라고요

미국에 남아야 할 이유.

1.한국과장월급치곤 매우 낮은 편입니다(업종에 따라 다르긴 하지만)
2.한국은 외국인이 편히(?) 살만큼 글로벌화가 아직 덜 ㄷㅚㅆ습니다. 잠깐 여행하는 것과 사는것은
무지 다릅니다.
(예외, 젊은 백인 남자이면서 한국에서 영어 강사하는 사람에겐 천국이겠죠)
3.아이교육문제로 들어가자 마자 ‘이민’을 생각하시게 될것입니다.
4.회사 출근하자마자 ‘회사에서 짤리는거’ 걱정해야 합니다.
5.아마 한국가시면 ‘왜 한국에 돌아놨냐?’는 질문을 만나는 사람마다 2년간 매일 듣게 되실 겁니다.
(한국의 왠만한 30-40대 직장인 치고 미국 이민 오고 싶어하지 않는 사람이 거의 없다고 봐야죠)

원글입니다. 2년 8개월 만에 댓글을 답니다.
댓글 달아주신 분들의 격려에 감사드립니다.
저는 현지에 남아 LA지사에 근무하고 있습니다. 아직 영주권은 받지 못했고 (EB3 PD 2006년 5월) 연봉은 그 때가 53K에서 10K가 늘어 63K 가 되었네요.
아직은 잘 남은 건지는 모르겠지만 선택에 후회가 없도록 열심히 미국생활하려고 합니다.
댓글 달아주신 분들 다시 한 번 감사드립니다.

우연히 구글링하다 발견했습니다. 대충 현지 채용의 현 상황은 알고 있었으나 이 정도 일줄은 몰랐네요. 아버지께 더 잘 해드려야겠어요. 한때 주재원의 가족 일원으로써 많은 혜택을 누렸는데 현지채용으로 바뀐후 회사에서 얼마나 많은 혜택을 받았는지 실감한 한 사람으로써 굳이 조언드리자면, 물론 지금은 잘 적응하시고 계시겠지만, 아직 젊으신데 충분히 한국가셔도 경력대우 받으실거라 생각듭니다. 지금이야 자녀분도 어리시니깐 어려움이 크게 없겠지만 나중에 아이가 크게되면 아마 더 어려움을 느끼실거라 예상됩니다. 한국에서 이리 치이고 저리 치이는게, 현지에서 주재원들 사이에서 어중간히 있는것보다, 훨씬 더 나으실거라 생각됩니다. 얼마나 전문직이신지는 모르겠지만 미국에서 영원히 뿌리내리고 살지 않는이상, 어차피 미국에서 이방인인거 한국에서 일하시는게 낫지 않을까 생각듭니다. 다른분들과 달리 저는 미국에 남는걸 비추합니다.