소프트웨어 개발쪽에도 오래있었지만 그쪽의 특성상 보통 프로젝트별로 성과를 따지지요. 오버타임을 주면서 일시키는 소프트웨어 개발업체가 있다는 얘기는 한국에서도 미국에서도 못들어봤네요. 혹시 다른 분들은…?

저희 회사는 줍니다… 일요일이나 할리데이에는 더블 페이로…
그런데 순수 개발 업체가 아니라 금융 업체의 자회사라 다른걸수도.

오버타임을 적용하지 않아도 되는 직종에 software developer도 포함되더군요.
시간당 돈을 주지만, 그냥 똑같은 금액으로 오버타임한 금액에대해서
줍니다. 그런데 윗분말데로 일요일이나 할리데이에 일하면 더 페이를 주도록
계약은 되있는데요. 실제 그런때에 일해본적이 없어서 진짜주는지 안주는지
는 확인못해봤네요.

주는데도 있고, 안주는데도 있다가 정답 아닐까요?
Non-exempt employee의 경우에는 안줘도 됩니다.
그런데 주면 땡큐지요.

저희 회사의 경우에는 돈 대신에 노느날을 하루 더 늘려 주더군요 (토, 일 혹은 할러데이에 일할때, 그것도 풀데이 일할때 얘깁니다. 그냥 잠깐 서포트는 당연하거구요)

컨트랙터는 시간당 받습니다.주말이나 휴일에 해도 당연히 받지요.
물론 그런만큼 하루 쉬면 일당도 깍이긴 하지만 말이죠.
저 위에 Texan님이 말씀하신것처럼, 레귤러임플로이로서 소프트웨어 디벨로퍼가 오버타임으로 돈 더 받았단 소린 제가 아는 쪽에선 아직없었네요..(참고로 산호세지역입니다.)