회사 benefit 설명 해설좀 부탁드립니다.

  • #149606
    IT consulting 65.***.218.131 4863

    현재 이직을 고려중입니다.회사 benefit등을 고려하지 않고 덜컥 잡을 구했더니, bonus도 없고 benefit도 별로입니다. 다행히 마음에 드는 회사에 잡 position이 나왔는데, 이를 근거로 다른회사에도 한번 요구해보려고 합니다.

    그런데, 아직 미국회사생활 1년밖에 되지 않아서 그런지 아직 생소한 개념들이 있어서 도움을 구합니다.

    다음은 회사의 benefit인데, 이중 대부분은 알겠는데.. Tax-Free spending accounts개념은 전혀모르겠고,Four Week time off annually는 1년에 휴가가 20일이라는 개념인것 같은데 잘모르겠습니다.

    401(k) with an employer match

    Medical

    Dental

    Vision

    Life and accidental death insurance (100% company paid)

    Short and long term disability (100% company paid)

    Tax-free spending accounts

    Frequent traveler bonuses (monthly) to employees that travel for business

    Four weeks paid time off annually (three weeks for entry level)

    Nine holidays

    • yjae 208.***.194.201

      20일 휴가는 생각하신게 맞는것 같구요, 그리고 Tax free S.A. 는 Flexible SA 를 뜻하는것 같네요… FSA 의 경우 가입하면 ADP 같은 HR 회사에서 크레딧 카드를 보내줍니다. 저 같은 경우는 처음이라서 260 불짜리로 신청했구요. 2주마다 돈이 나올때 그 때마다 월급에서 세금 때기 전 10불을 제합니다. 그래서 1년 동안 26번 10불씩 빼니까 260불이 나가는거죠.
      그런데 1월 1일부터 그 260을 당장 쓸 수 있구요… 뭐 병원이나 치과, 또는 그로서리에서 약 사는데 쓸수 있구요.
      예를 들어서 2007년에 라식 수술을 받을 계획이 있고, 받는데 2000불이 든다면 그 전 해에 2007년 FSA 를 2000 정도로 열겠죠. 왜냐면 세금을 내고 난 월급으로 낼려면 실제로 나가는 돈은 3000불 정도가 될테니까요 (3000 불 빼기 33% 세금 = 2000불.)
      단점은 2007년에 쓰지 못 한 돈은… 2008년 2월까지 쓰지 않으면 그대로 없어집니다. 만약 2월에 FSA 에 1000불이 남았다면 비타민 약을 100통 사서 한국 친구,친지들에게 보내주는 수 밖에…;;;;; 평소에는 200-500정도로만 열고, 보험 커버가 안되는 큰 수술을 받을 계획이 있을때에만 맥스로 하시는게 좋으실듯 ^^ (아마 한계치가 2000인가 3000인가로 알고 있거든요)