저희 회사도 opt 끝나고 h1 받기전에 몇달 공백이 있으신분들이 매년 있는데요. 인터네셔날들을 많이 고용해서요 근데 다들 고국에 갔다가 10월 1일날 다시 들어 옵니다. 위에서 말씀하신 방법으로 할수 있으면 다 그렇게 할텐데..잘 모르겠네요. 회사에서도 그 공백기간은 unpaid로 하고 10월 1일부터 다시 와서 일하게 합니다. 그게 회사나 자신을 위해서 안전한 방법 같아서 그럴지도 모르겠네요..
임금협상은 회사마다 틀리기 때문에 회사 HR 담담자한테 물어보시면 될듯 하네요 다음번 임금협상은 언제쯤이냐 보통…
졸업하시고 취직했다가 학교에서 지도교수가 포닥형식으로 학생들 좀 가르쳐 주면 보수를 주겠다. 해 놓고는 비자 때문에 못 받으신분 보았습니다.

저희 회사님 답글 고맙습니다.
아무래도 회사에서 위험부담이 있으서 그런가보네요.
한국에 안갈방법이 있으면 제일 좋을텐데..
학교로부터 J비자를 받으면 회사에서는 그 기간동안에 학교를 통해서 임금을 지불하겠다고 하는데.. 물론 일은 회사에서 하고요..J에서 H로 가는게 힘든가보네요

If you plan ahead, J-1 waiver is not that difficult to get. Basically, Korean government (actually Korean Embassy) is releasing you since J-1 involves exchange of work force. I am a REAL postdoc, and receiving waiver took me about 2 months (it could take longer). Compared to the green card process, the process itself is very easy. International office people in our school also told me that it is a fairly straitforward process (means they don’t see denial much). The only thing you have to be careful about (for waiver) is the TIMING of applying for the waiver since you cannot extend or transfter J1 after you receive the waiver. However, I don’t know about not-so-real postdoc case. For the J-1 waiver information, go to http://www.hibrain.net.

By the way, I did everything (for the waiver) by myself. It costed me about $200 (fee) and some time.

원글님, 회사에서 학교 J1을 통해 하시면 년봉이 얼마나 깎이는지도 체크해 보셔야 할 겁니다. 보통 학교에서 오버헤드를 많이 떼기 때문에 실년봉이 많이 줄 위험이 있습니다. 그리고 J로 한 번 갔다가 H로 가는거, 학교에서는 간단한 문제지만 회사에서 하기는 무척 어려운 걸로 알고 있습니다. 저도 J비자로 온갖 옵션을 다 고려해 보다가 (그것도 직원수 수천명의 인터네셔널을 주로 채용하는 회사였는데도) 포기하고 힘든 루트로 H로 갔습니다.

마지막으로, 년봉은 한국 직장 경험을 고려한다면 좀 작은 것 같습니다. 전공을 모르니 뭐라고 구체적으로 말씀은 못 드리겠지만… 그 과에서 취직했던 사람이랑 비교해 보는게 좋을 것 같네요.

J-1님 그리고 moon님 답변 감사드립니다.
j1 wiavier 자체는 어렵지 않다니 그나마 다행이네요.
그리고 학교에 문의해서 돈을 얼마나 떼가나 알아 봐야겠네요.
회사에다가는 일하는데 전혀 문제없다고 큰소리 쳤는데 이거 잘못하다가는 힘들게 얻은 잡도 날리게 생겼네요….4개월이나 휴가로 한국가면 회사에서도 지장이 있어 새로 사람뽑는게 났다고 생각할지도 모르겠네요…휴~~~~…