말씀하신 서류들은 보통 인터뷰올때 함께 갖고오라고하는 경우가 대부분인것 같습니다. 그리고 레퍼런스는 회사에서 요구하는대로 하는게 상식선에서 맞는 것같구요. 그렇지만 저같으면 크게 개의치않고 그냥 쓰겠습니다. 만약 회사쪽에서 추가로 요구하면 그때 제공해도 되구요.

연봉에 대해선…답변을 못드리겠지만 한마디만 도움말씀드리자면, 아직 감이 없으시면 그냥 공란으로 두시고 인터뷰가셔서 HR담당자에게 회사쪽 예상액수를 먼저 제시해 달라고 해보는 것도 방법일 것같습니다.
그러면 액수를 상식선보다 좀 낫게 부를 꺼라고 생각되는데요, 그걸 협상의 출발점으로 삼으셔서 약간 올려서 부르시거나 하시면 어떨까요?

참, 잊을뻔했네요… 잘 하시길 빕니다.

분야마다 다르겠지만 Reference는 보토 3명정도 쓰는게 정상입니다. 다 보는건 아니고 한두명만 볼수도 있습니다.

Salary는 최대한 협상을 끌수 있는데까지 하셔야 합니다. 먼저 제시하는거 보다는 이번이 첫 직장이니까 최대한 그쪽에서 제시하는 금액이 어느정도인지 아시는게 가장 좋은 방법입니다. 적는칸이 있으면, My salary will be nogitiable within the range라고 써 넣으셔도 상관 없습니다.