쓰신글을 보니 저번에 한국인들은 빨리 인도/중국인들 만큼 referral을 활성화해야 한다고 하신분 같군요..

언어, 나라, 인맥….이런것들도 물론 아주 중요하지만, 이탓 저탓 하기전에 그러한 상황에서라면 자기경쟁력부터 좀더 키우겠습니다. 그런 여러환경들이 뒷받침 되어도 막상 실력이 않되면 떨거져 나올수 밖에 없고, 제 주위에서 그런 케이스 여럿 봤습니다. 얼마 못있어 다른 작은 회사나 한국회사들로 옮기시더 군요. 거기서 살아 남으신 분들은 아무리 걔네가 숫적으로 많아도 함부로 무시하거나 어찌하지 못합니다. 심지어 거래처나 다른곳에서 스카웃 제의도 심심치 않게 받고요.

당장의 연줄/인맥을 바라고, 한국이 영어공용화하기를 주장하기보단 말씀드렸듯 자기가치를 먼저 높이고 스스로가 먼저 자기민족을 위하여 힘쓸때 길이 열리리라 생각합니다.

p.s. 그리고 남의 댓글을 자기글로 다시 paste할땐 비록 익명성이 존재하는 인터넷이지만 미리 글쓴이들에게 공지 또는 양해 등을 구한후 하는게 에티켓이라 생각합니다.

>인도애들은 Skill은 딸리는데도 Expression과 Listening에서 어렸을때부터 배워온터라 미국기업에서 장점을 지니고 입사하거나 다닌다.
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>Infosys라는 인도 Outsourcing으로 큰 회사의 주식총액이 LG전자,현대차를 합쳐 놓은 것과 같다. (40조원)
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>정부공무원들과 정치하는 사람들이 절실히 깨달았으면 좋을텐데..