연봉 등등은 HR이랑 애기하시구요 엔지니어는 기술적인것만 보면 됩니다.
아주 구체적으로 질문가능하구요 보통 뽑을 사람수에 2-3배정도 면접을 보는것 같습니다 화이팅..

흠. 그냥 전화 technical interview라면 대개 기본적인 개념들과 problem solving skill등과 개발 경험에 관련된 질문들로 이루어집니다. 하지만, on-site interview라면 대개 6명이상의 엔지니어들과 하루 종일 면접이 이루어집니다. 물론 이분들과 인터뷰전에 HR에서 나오시는 분과 1시간 정도 면접이 이루어집니다. 이때 연봉관련 질문도 이루어지구요, 자신의 장점이나 단점이라던지 다른 팀멤버들과의 문제가 있을 경우 어떤식으로 해결을 했는지라든가의 일반적인 질문을 합니다. 좋은 결과가 있어서 같이 일했으면 좋겠네요. 그럼…

작년 9월경에 전화인터뷰 봤습니다.
일단 레쥬메에 대해 준비 하시고..
opening position에 대해서 준비하시면 될겁니다.
‘자기 소개해봐라’,’일하면서 어떤 문제가 있었고 어떻게 해결했느냐’,’xx한 경우가 있을때 어떤 식으로 문제를 해결해가느냐’ 이런식의 구체적인 사항까지 물어봅니다. 전 몇가지는 모르겠다고 했고 말 더듬었던게 문제가 됬는지 떨어졌습니다.

전화 인터뷰했을 때 뭐 모른다고 그러면 거의 탈락이라고 하더군요…저도 한 2-3가지 정도 잘 모르겠지만 어디서 찾아볼지는 안다고 말했는데 떨어졌거든요. 요즘 워낙 뛰어난 인재들이 많아서인지 완벽하지 않으면 인터뷰 통과하기 힘들다고 하네요 …

위에 조언 모두 감사합니다.
도움이 많이 됩니다. 다들, 성공하시길 바라겠습니다.