경력 인정은 미국 회사 입장에 따라 다르다고 봅니다. 만일 미국 회사가 뽑고자 하는 포지션에 관련된 일을 한국에서 하셨다면 충분히 인정이 되고 네고시 반영할 수 있다고 생각합니다. 그러나 전혀 관계가 없다면 인정해 달라고 하기 어렵겠죠. 저도 한국에서의 경력을 그대로 인정 받고 왔습니다. 물론 분야 자체가 같았기 때문에 가능한 일이라고 생각합니다.

미국 회사에서 외국인을 뽑을 때는 웬만해서는 경력있는 사람을 뽑습니다.
학생이라면 미국인을 뽑지 왜 외국인을 뽑겠습니까? 제 생각에는 외국인을 뽑을 때는 그만한 가치가 있어야 한다고 생각합니다. 그 분야에 능통한 사람을 뽑는다는 이야기이지요. 따라서, 한국에서 직장을 구하실 때도 가고자 하는 미국 회사와 같은 분야를 구하셔야 할 듯합니다.

어느나라던 마찬 가지 이겠지만 외국인을 뽑을 때는 보통 다음 3가지 아닐까 합니다.

1. 아주 능력이 탁월한 경우
2. 월급이 저렴한 경우
3. 자국민을 구하기 어려운 경우

본인이 이 가운데 어느 경우에 해당하는지 생각해 보시면 금방 답이 나오고 그에 맞추어서 계획을 세우시면 될 것 같네요.

학교 경력이 있으시면 미국 학교로 가시는 것도 한 방법일 것 같은데.

요새 좀 느끼는 일이 있습니다.
있는 회사가 좀 작고 답답해서 다른 곳으로 옮길까 망설이는 중인데,
이 회사의 시골 지사에, 미국인으로 영국에서 박사받은 친구가 지원했더군요.
학교 경력 포함해서 총 경력 17년.
필요한 라이센스도 다 있고.

취업이 힘들긴 힘든가 봅니다.