회사에 결혼에 관련해서 휴가를 신청하려하는데..

  • #147869
    Bob 68.***.146.43 5509

    안녕하세요.
    항상 보기만 하다가 오늘은 여쭤볼게 있어서
    이렇게 글을 씁니다.

    제가 올해 10월 정도에 한국에서 결혼하려고 하는데요
    제가 물론 한국엔 10월엔 나가야 하고,
    이번달말이나 7월초경에 한국에 나갔다 오려고 합니다.

    그런데, 제가 지금 회사에 입사한지는
    한달남짓되었거든요.
    6개월이 지난이후에 저에 대한 review도 있고,
    영주권 신청도 있는데…현재는 H1입니다.
    이렇게 회사에 들어온지 얼마 안되서
    두번씩 왔다갔다 하는게 나쁜 영향을 미칠까해서요…

    이번엔 가게 되면 한 일주일 정도 있을것이고,
    다음에 가게 되면 10일에서 2주일 있을 정도인데…
    올해 제가 쓸수 있는 휴가는 15일입니다.
    이것도 잘 나눠써야 하는데…

    회사에 들어온지 얼마 안된 신참이(물론 경력입니다만..2년반
    경력있고, 새 회사에 들어온건데…)
    vacation을 간다고 말하는 것에 대해서 어떻게들
    생각하시는지…약간의 걱정이 되서요…
    manager에게 말해야 되는데 어떻게 지혜롭게
    말할 수 있을까요?…..도와주시면 감사하겠습니다.

    • 그냥… 216.***.98.226

      다른 일도 아니고 본인 결혼 때문에 휴가 내는건데, 회사일이 아주 바쁜 경우만 아니라면 이해하지 않을까요? 휴가라는게 어차피 공짜로 받는게 아니라 자기 PTO/UTO 사용해서 쓰는거이기도 하고요. 문제는 현재 자기 업무가 느슨해야 장기 휴가 쓰더라도 프로젝트에 지장이 없어야 되는건데….이건 개인 사정이겠죠.
      저라면 한국 가기 전에 일을 빨리(?) 어느정도 마무리 하도록 하는게 좋을것 같네요.

    • H 65.***.186.2

      휴가가 manager의 승인을 받아야 하는 것이기 때문에 manager가 이해를 해준다면 괜찮을 것이라고 생각합니다. 일만 잘 하신다면 그것 때문에 나쁘게 생각하지 않을 것입니다. 그런데 입사한지 한달밖에 되지 않았기 때문에 10일 휴가를 갈려면 non-paid vacation을 사용해야 하는데 이건 manager와 HR과 상의를 해보아야 하겠네요. 회사에 따라서 주말에 일하면 평일에 휴가를 주는 곳도 있는데, 일이 바쁘다면 주말에 일해서 휴가를 얻을 수도…

    • jj 68.***.59.136

      저도 작년에 똑같은 상황에서 결혼 때문에 휴가 신청하였는데(3주-non-paid vacation), 회사일이 아주 바쁜 경우도 다들 축하해줄겁니다…1명때문에 회사가 어찌되진 않읍니다……축하합니다…^^