아닙니다.
우리나라 하청기업 직원이 정규직원보다 월급 더 많운거 보셨습니까?
인건비 줄일려고 하는게 첫 목적입니다.

미국의 경우는 좀 다릅니다. 장기적인 필요보다는 프로젝 단위별 단기적인 (3개월~2년) 고용을 위해 정규직보다 비싼 시간당 임금으로 staffing 업체에 인력을 요청합니다. 대신 보험이나 기타 베네핏이 없고 장기고용에 대한 부담이 없기 때문에 많은 미국회사들은 contractor로 보충하는 경우가 많습니다. 당연히 정규직보다는 hour rate 이 더 많습니다. 대신 staffing 업체도 이윤을 추구하는 조직이다 보니 실제 contrator에게 돌아가는 임금은 그리 차이가 없다고 볼수 있습니다.

Staffing의 경우 hourly rate가 높은 것은 사실이지만,
이건 단기일 경우 입니다.
만약 비자 스폰서가 필요하신 경우라면, 계약직이 아니라, staffing 회사에서 고용해서 파견을 보내는 형식입니다.
이 경우에는 일반 고용보다 많이 주지 않습니다..
비자 스폰서 조건상 프로젝트 계약이 끝나고 다른 일거리를 찾는 동안 staffing 회사에서 같은 임금을 주어야 되거든요..
그렇기 떄문에 staffing 회사가 고용을 하는 경우에는 임금이 일반 회사에서 직접 고용하는 것보다 낮을 확률이 더 높습니다.

회사가 스태핑회사에게 지급하는 시간당 급여는 정규직원 시간당 급여보다 보통 높습니다. 하지만 스태핑회사가 님께 지급하는 급여는 꼭 그렇다는 보장이 없습니다.
님이 프로젝트를 물어오는 경우에는 정규직보다 높게 받을수도 있습니다. 그렇지 않은 경우에는 보통 벤치타임을 고려해서 님이 1년동안 벌어오는 금액의 50~65% 정도의 연수입을 예상하시면 됩니다.

친절하신 답변 감사히 잘 보았읍니다.
많은 도움이 되었네요