staffing company는 헤드헌터하고 틀립니다. 님이 소속될 회사는
staffing company이고 그 곳에서 salary를 받게됩니다.
일은 회사에서 하지만 마치 staffing company 에서 파견된
형식으로 근무하게 됩니다. staffing company는 회사에서
님에 대한 페이를 청구하고 님은 그 페이에서 staffing company
의 몫을 제외한 것을 받게 됩니다.(대개 20-30%를 가져갑니다)
물론 정식직이 아니고 일할 회사에서 결정한 기간동안만
일하게 됩니다(임시직, temporary job). 그 이후에는
다시 오늘의 이 위치로 돌아오든지
아니면 그동안 일을 잘해서 회사에서 인정받으면 그
회사에서 정식으로 고용하기도 합니다. 이경우 대개 회사에서
staffing company에 님의 월급을 기준으로 어느 정도 비용을
(6개월-1년 월급) 지불하게 될겁니다.
이 경우 연봉협상은 이미 결정(회사-staffing company)된 것이니까
staffing company와 잘 얘기해보시면 더 받을 수 있을수 있겠죠.
고용주와의 인터뷰는 회사에서 님과 얘기를 해보고 일을
할 사람인가하는 것을 판단하는 것이니까 잘 못하면(회사에서 NO하면)
staffing company도 역시 NO 입니다. 님이 내야하는 돈은 없지만
실질적으로 님의 월급을 가져가는 거이지요. 고용주한테는 특별히
받는 돈은 없는 것으로 압니다.

답변 감사합니다. 그런데, 제 경우는 스태핑회사가 그냥 소개시켜주는 헤드헌터 역할이거든요.(제가 물어봤었어요.) 비자스폰서도 일하게 될 그 회사에서 해준다고 하고요. 연봉문제는 스태핑회사의 agent하고 전에 얘기한 적은 있는데, 이미 결정된 건지 어떤지는 잘 모르겠어요. 이런 경우 제가 소개비용을 부담해야되나요?

헤드헌터의 경우 고용하는 회사에서 비용을
내는 것이 일반적입니다. 특히 님의 경우,
스태핑회사에서 비용에 대해 미리 말하지 않고
있으니까 제 생각으로는 님이 어떤 비용도
부담할 필요는 없을 것으로 봅니다. 하지만
만일 비용을 요구한다면 그때는 님이 결정하셔야죠.
비용이냐? 새 직장이냐?를.

아마 님의 비용은 없을 겁니다.
스태핑회사에서 님을 소개해주고 일시불로 고용주에게
소개료를 받는 경우가 아닐까 합니다.
좋은 결과 있으시길 빕니다.